¿Son necesarios los talleres de duelo en el marco de las organizaciones?

 

Durante esta larga crisis, las personas están viviendo el duelo de manera especialmente difícil, ya que se han sumado a otras pérdidas actuales:  de proyectos, personas queridas, actividades, grupos de pertenencia, etc. Los funerales son apenas momentos fríos sin contención para los dolientes.

La falta de grupos típicos de deportes, ocio, amistades, que se ven muy limitados en sus actividades y está siendo muy difícil recuperarse de los duelos actuales. Sin embargo las pérdidas son una proceso natural, universal por el que todas las personas pasamos, por lo que la elaboración grupal, con apoyo emocional e intercambio de recursos , es el formato idóneo para superar las pérdidas.

La entrega de las herramientas elaboración de pérdidas, convierte a estas personas en agentes de salud, ayudando a otros en un futuro, aportando su experiencia y la del grupo, sabiendo cómo ayudar en estos casos difíciles. Se convierten en personas que salen muy fortalecidas.

 

Taller de duelo para empleados que hayan perdido a una persona significativa

 Duración:

• Consta de 6 sesiones de 2 horas seguidas y una sesión de seguimiento a los 30 días

 Participantes:

• De 6 a 12 en presencial y de 6 a 22 en Online

 Continuidad:

• Una vez terminado este taller, pueden establecerse una serie de encuentros,  auto-organizado por parte de ellos mismos

• Se podría hacer una supervisión cada cierto tiempo al grupo

Objetivos:

1. Compartir un espacio común de apoyo emocional

2. Evaluar las 7 áreas sensibles del duelo

3. Hacer las tareas y tratamientos necesarios:

• • AsimilaciónRecuperación del vínculo

  • Recuperación del vínculo

  • Evaluación de recursos desestructurad0s después del fallecimiento

  • Sentido del ciclo vital

  • Rituales Familiares

  • Recuperación del proyecto vital

  • Estructurar el seguimiento del grupo y las tareas pendientes del duelo