{"id":2101,"date":"2021-05-28T06:58:12","date_gmt":"2021-05-28T04:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/perdidasconstructivas.com\/?page_id=2101"},"modified":"2023-10-16T12:16:15","modified_gmt":"2023-10-16T10:16:15","slug":"ceremonias-rituales-para-elaborar-las-perdidas-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perdidasconstructivas.com\/?page_id=2101","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2101\" class=\"elementor elementor-2101\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54fd0ff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"54fd0ff\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7835614\" 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organizaciones est\u00e1n viviendo<strong>\u00a0m\u00faltiples p\u00e9rdidas de proyectos, personas queridas, actividades, grupos de pertenencia<\/strong>, todo ello debilita a\u00a0 las personas y organizaciones, pueden verse paralizadas y sin saber como ponerse en marcha de nuevo.<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">Aprender a elaborar las p\u00e9rdidas es una actividad esencial para\u00a0<strong>recuperar la motivaci\u00f3n, creatividad e iniciativa.<\/strong><\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">Es muy interesante que las organizaciones realicen estas ceremonias, ya que el mundo social y cultural no est\u00e1 cumpliendo este papel.<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">Cu\u00e1ndo una relaci\u00f3n o un proyecto se pierde,<strong>\u00a0es necesario rescatar el legado, los aprendizajes, el modelo positivo y si es necesario, aprender de los errores.<\/strong><\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">Estas ceremonias significativas y basadas en los v\u00ednculos de la personas permiten comenzar la\u00a0<strong>reconstrucci\u00f3n de los proyectos personales y grupales.<\/strong><\/h5><h5>\u00a0<\/h5><h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Modalidad<\/strong>.<\/h4><h5 style=\"text-align: justify;\">A) Por cada fallecido<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">B) Por grupos o departamentos (para varios)<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">C) Por localidad donde tenga la empresa una base (provincia, etc), se har\u00eda una ceremonia para varios fallecidos.<\/h5><h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Duraci\u00f3n<\/strong>:<\/h4><ul style=\"text-align: justify;\"><li><h5>De 2 a 4 horas, dependiendo si es una solo o varias personas a las que se hace el homenaje<\/h5><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Tipos de participantes:\u00a0<\/strong><\/h4><h5 style=\"text-align: justify;\">A)\u00a0 <strong>Familiares<\/strong><\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">B)\u00a0<strong>Amigos y muy cercanos dentro de la organizaci\u00f3n,<\/strong>\u00a0Personas m\u00e1s activas dentro del ritual<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">C) <strong>Conocidos, compa\u00f1eros dentro de la organizaci\u00f3n<\/strong>: participaci\u00f3n limitada<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">D)\u00a0<strong>Espectadores<\/strong>: otras personas de la empresa que desean participar, aprender, acompa\u00f1ar de lejos.<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">E)\u00a0<strong>Maestro de ceremonia:\u00a0<\/strong>regula las formas de participaci\u00f3n<\/h5><h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Cantidad de participantes<\/strong><\/h4><ul style=\"text-align: justify;\"><li><h5>Desde 12 a 95 personas activas en la ceremonia y ritual. Perfiles A, B Y C<\/h5><\/li><li><h5>Espectadores dentro de un grupo cerrado y privado, (sin limites)<\/h5><\/li><\/ul><h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Roles de participaci\u00f3n<\/strong><\/h5><ul style=\"text-align: justify;\"><li><h5>Los participantes activos ser\u00edan los que conoc\u00edan directamente a la persona.<\/h5><ul><li><h5>Se les prepara un guion para que sepan c\u00f3mo actuar, qu\u00e9 deben aportar.<\/h5><\/li><li><h5>Trabajo con tarjetas muy sencillas donde apuntan los elementos claves y que pueden enviar o explicar de viva voz en la ceremonia<\/h5><\/li><\/ul><\/li><li><h5>Hay participantes que entrevistamos antes, dan una informaci\u00f3n m\u00e1s cercana, familia, amigos, que aportan fotos y otros elementos de la historia persona que permite construir un homenaje realista, cercano y valioso para todos.<\/h5><\/li><li><h5>Los responsables directos contribuyen con las aportaciones significativas en el trabajo, datos relevantes<\/h5><\/li><\/ul><h4 style=\"text-align: justify;\">Desarrollo de la ceremonia:<\/h4><h5 style=\"text-align: justify;\">Cada ceremonia se construye de forma diferente, de acuerdo a estilos, hobbies, valores y preferencias de cada persona fallecida. Un musico en sus horas libres ser\u00e1 diferente a otra persona que se valoraba por sus acci\u00f3n social.<\/h5><h5 style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n hay que ver qu\u00e9 hab\u00e9is detectado en las diferentes instancias de la organizaci\u00f3n, hay p\u00e9rdidas muy sentidas por todos, otras son diferentes. Es muy diferente si se han dado muchas muertes o pocas.<\/h5><h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Tiempo de preparaci\u00f3n:<\/strong><\/h4><h5 style=\"text-align: justify;\">Con 2 o 3 semanas hay tiempo suficiente para realizar un homenaje bien construido, cada caso es diferente, la oportunidad nos puede exigir hacerlo en una semana o dejar que los participantes elaboren alguna sorpresa que requiera m\u00e1s tiempo de elaboraci\u00f3n.<\/h5><p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ceremonias y rituales para elaborar las perdidas en las organizaciones \u00bfEs necesario realizar\u00a0Homenaje a los fallecido en la organizaci\u00f3n? 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